Rechercher un emploi sur internet : le livre

Journaliste, ingénieur informatique et directrice de l'agence de presse Alias Presse (www.aliaspresse.fr), Corinne Zerbib a écrit, à la demande de Courrier Cadres et en co-édition avec J'ai Lu, un petit ouvrage (pas cher !) qui tente d'expliquer le fonctionnement du recrutement sur Internet . Et surtout comment s'y adapter. Point de blog dans cet ouvrage, mais à sa décharge, l’explosion du blogging RH est toute récente. Voici le résumé qu’elle fait de son ouvrage :

"e-Recrutement, e-CV, e-Candidat, ... le recrutement et l’emploi sont désormais massivement "internétisés"
Mais derrière la fenêtre standard du navigateur, se cachent des systèmes informatiques de plus en plus complexes, qui font papa-maman, fournissant à leurs utilisateurs - les recruteurs au sens le plus large - des outils de plus en plus puissants pour dégotter le "bon" candidat.
Les recruteurs ne lisent plus les CV ! (ah ! là on n'est pas tout à fait d'accord ;-) ... NDLR) Ce sont leurs usines informatiques qui s’en chargent. Objectif : détecter les 10 "bons" CV au milieu des centaines de candidatures stockées dans d’énormes bases de données.
Alors, la simple mise en ligne du bon vieux CV papier ne suffit plus. Stratégie, job boards, mots-clés, formats, éthique, ... la candidature sur internet suppose un vrai travail d’adaptation à ces nouvelles règles. Rien ne sert de manipuler les outils, si l’on ne maîtrise pas le nouvel environnement et surtout les nouvelles règles du jeu."

Je vous invite également à visiter son tout nouveau blog : jobetic